Recruit스포츠 토토 정보
자주 묻는 질문
- Q.전송이 있습니까?
- A.일반적으로 원하는 위치에서 일할 것이지만 경우에 따라 본사, 국내 또는 해외 지점에서 일할 수도 있습니다.
- Q.평균 연령은 얼마입니까?
- A.저는 약 35 세입니다.
- Q.인문학이 건설 관리자로 졸업 할 수 있습니까?
- A.문제 없음. 귀하의 업무에 필요한 지식은 회사에 합류 한 후 교육 및 실제 작업을 통해 획득됩니다. 그러나 건축 부서를 졸업하지 않은 경우 건축 건설 관리 엔지니어로서 시험을 치르는 자격에 차이가있을 수 있습니다.
- Q.직업을 찾는 동안 직원들과 대화 할 수 있습니까?
- A.우리는 동문 또는 OG 방문 기회를 제공하지 않지만 새로운 대학원 스포츠 토토에 관한 질문 및 토론 회의를 통해 직원의 직접 듣는 기회가 있습니다.
- Q.연간 유급 휴가 (이하 연례 휴가라고 함)는 연간 유급 휴가입니까?
- A.7 월부터 9 월까지 여름 방학을 위해 5 일의 유급 휴가가 필요합니다. 유급 휴가 외에도 생일 공휴일 (개인/배우자) 및 기념일 공휴일과 같은 휴일을 쉽게 취하기 쉬운 환경입니다.
- Q.회사에 가입 한 후 어디에 할당 될 위치를 결정할 수 있습니까?
- A.일반적으로, 그 사람은 개인의 소원에 따라 개인에게 할당되며 적합성에 따라 자신의 업무를 통해 판단됩니다.
- Q.회사의 교육 시스템에 대해 알려주십시오.
- A.새로운 직원 교육으로서 각 부서와 그룹 회사 간의 이해를 심화시키기위한 그룹 교육이 있습니다. 그 후, 우리는 기술 맵을 기반으로 OJT 교육과 의사 소통, 문제 해결 기술 및 리더십과 같은 인간 기술을 향상시키기위한 교육을 제공합니다.
- Q.출산 및 육아와 관련된 시스템이 있습니까?
- A. 「미래 구축"라는 생각에 근거합니다. 우리는 특히 세 번째와 후속 어린이들에게 관대 한 베이비 샤워 선물과 부양비를 제공합니다. 육아 휴직은 필요에 따라 이용할 수 있습니다.
- Q.교수진과 부서에 대한 제한이 있습니까?
- A.아니오. 그러나 일부 직업에 필요한 자격은 주제에 따라 적용되는 자격에 영향을 줄 수 있습니다.
- Q.부서 전체의 직원 간의 상호 작용이 있습니까?
- A.업무 관계 외에도 분기 별 총회, 사교 모임 및 연례 회사 여행에서도 상호 작용을합니다.
- Q.초과 근무 또는 공휴일에 일해야합니까?
- A.각 부서는 특히 바쁜 기간 동안 초과 근무 또는 휴일에 근무할 수 있습니다. 일반적으로 공휴일을 수행 할 때 한 달 안에 교체 휴가를 받게됩니다.
- Q.필요한 자격이 있습니까?
- A. 「자격 획득 지원를 통한 건축 및 부동산 인증." 해당 인증과 관련된 직무에 참여한 경우 인증을 받아야합니다.
